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公司不服劳动仲裁结果起诉状怎么写？
发布时间：2023/10/31 4:40:00
我们知道，根据我国的劳动法相关规定，在劳动关系维持的过程中，倘若用人单位存在一些违反劳动法的行为，那么劳动者就可以申请劳动仲裁来给自己维权。不过，用人单位倘若认为劳动者的诉求欠妥，是可以申诉的。那么，公司不服劳动仲裁结果起诉状怎么写？下面让我们了解一下吧！
起诉书
原告：xxxx有限公司
住所：xxxxx写字楼
法定代表人：xx
被告：xx，男/女，x族，**年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********
原告因工资等争议一案，不服xxx劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金人民币xx元；
2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元；
事实与理由：
xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的xx年*月*日，xx均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
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